Actualmente cuando se habla de la narrativa coaching muchas ideas nos vienen a la cabeza, y por lo general suelen ser negativas. Sobre todo cuando tenemos un pensamiento escéptico a los distintos métodos o técnicas que no estén precisamente avalados por una expertiz científica. 

Sin embargo, es verdad que  el coaching también se ha convertido en la tendencia de la que todos hablan, participan y quieren ser parte (o al menos unos cuantos). 

¿De qué hablamos exactamente cuando hablamos de coaching?

En términos prácticos nos referimos a un proceso en el que una o varias personas son guiadas bajo un coach (entrenador) que los observa, asiste y orienta para conseguir sus metas. Se trata de un acompañamiento que busca motivar durante un tiempo determinado a una o más personas. 

De hecho, existen distintas áreas que maneja esta narrativa, desde la personal, empresarial hasta la deportiva. No hablamos de una rama de la psicología o una materia exacta, pero sí de una especie de método que se enfoca en la motivación como punto de partida. 

¿Cómo esto puede ligarse con el liderazgo?

Si bien, un líder se hace al igual que un coaching, es verdad que no es lo mismo pero ambos pueden tomarse de la mano y compartir experiencia para construirse entre sí. Sin embargo, lo que nos interesa es la construcción de un líder, antes que nada. 

En este sentido, pensamos en cómo a través de las narrativas coaching y quienes las dominan, han construido todo un camino en el que las semillas sobre campos de líderes se van germinando cada vez que alguien decide emprender dicha ruta. 

Quizá es momento de hablar de cómo se construye un líder y para eso le daremos paso a las voces de los expertos que comparten su camino para quienes deseen tomarlo. Así que espera el siguiente capítulo y descubre cómo construir un líder desde las voces de la experiencia.

Paulina Martínez