Analistas de prestigio consideran a la responsabilidad, mentalidad y pasión los secretos del éxito empresarial. Es un asunto de definiciones, pero, ¿cuáles son las características de los empresarios exitosos?

Cualquier emprendedor te asegurará que el éxito no llega tras mirar la pantalla de una computadora o smartphone y leer artículos como este, pero esperen, no cierren esta página, que nos interesa dialogar sobre la responsabilidad individual. En esencia el espíritu empresarial puede significar muchas cosas pero, en pocas palabras, se trata de forjar tu propio camino.

Pero el camino no es lineal… Uno de los empresarios más exitosos de Nueva York, Michael Bloomberg, es hoy un multimillonario, ha sido alcalde de Nueva York (de 2002 a 2013) y en junio de 2021 su valor neto era de alrededor de $59 mil millones de dls. ¿Pero dónde comenzó Bloomberg? Comenzó en Wall Street en 1966 con un trabajo en el banco de inversión Salomon Brothers. ¿Y qué pasó luego de 15 años en ese trabajo? Blomberg ha comentado: “En 1981, a la edad de 39 años, me despidieron del único trabajo de tiempo completo que había tenido, un trabajo que amaba”. Esta era la empresa para la que había trabajado desde que se graduó de la Escuela de Negocios de Harvard.

Bloomberg se reinventó pero no existe una fórmula fácil para el éxito empresarial (o personal) ni es sencillo saber cuál es la verdadera definición de tal éxito. ¿La cantidad de ventas? Para algunos es la acción y la innovación o que fructifique una gran cuenta de marca; para otros es levantarse por la mañana y estar feliz con la persona que se es. Si crees que estás bien como eres, entonces esa es la definición del éxito empresarial y el dinero vendrá, sobre todo para quien no permita que un número defina quién es como emprendedor.

Los emprendedores construyen y comienzan cosas. Para Matt Van Horn, vicepresidente de negocios de Path, empresa de infraestructura: “Una de las cosas más importantes que puedes hacer como emprendedor es fallar y fallar a menudo, pero aprende rápido y sigue adelante”. Para otros el factor de frescura del trabajo importa más, al poder crear de la nada y esforzarse en tareas titánicas que, sí o sí, deben motivar a quien está dispuesto a entregar parte de su vida por una meta.

Cualidades empresariales

Una de las cualidades fundamentales de los líderes es la capacidad de asumir la responsabilidad de sus propias vidas y las decisiones que toman, antes de culpar o aventarla a situaciones externas. Ya lo dicen. “La responsabilidad es el precio de la grandeza”.

Si algo debemos recordar, es que nuestro pensamiento da forma a nuestra vida. Pensar, sentir y elegir nuestros pensamientos es un factor que configura nuestras realidades. 

Dirigir una empresa (o startup) puede llevarte al agotamiento. Para liberar algunas tareas, debe contar con buenos procesos, las personas adecuadas para dirigirlo en la dirección correcta y el combustible que nos impulsa y es la fuente del cambio real en el mundo: la pasión. La mayoría de los empresarios exitosos son capaces de dejarse llevar y delegar, pero nunca o rara vez elegirán a una persona negativa o sin motivación para ocupar ese nivel de responsabilidad.

Con la idea de reflexionar en el tema, pregunto: ¿estás orgulloso de lo que haces y de lo que has logrado? Si la respuesta es positiva, estupendo, no hay duda de que seguirás aprendiendo y trabajando por lograrlo. Si la respuesta es negativa, estupendo, si lees esto posiblemente aceptas la situación y estás dispuesto a aprender, trabajar y forjar tu propio camino.

Redacción